托普云農(nóng)首屆內(nèi)訓(xùn)師聘任儀式圓滿(mǎn)結(jié)束 人才戰(zhàn)略步入新階段
金秋時(shí)節(jié),丹桂飄香,在這碩果累累的季節(jié)里,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)迎來(lái)了一張張嶄新的笑臉,為我們的團(tuán)隊(duì)增添了激情與活力。9月10日上午,托普云農(nóng)首批內(nèi)訓(xùn)師聘任儀式在總部4樓展廳舉行,公司總經(jīng)理陳渝陽(yáng)出席會(huì)議并向40位內(nèi)訓(xùn)師頒發(fā)聘書(shū)。
內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)是企業(yè)培訓(xùn)的重要力量,搭建完善的內(nèi)部培訓(xùn)管理體系,發(fā)揮內(nèi)部講師的優(yōu)勢(shì)和感染力,傳播知識(shí)和技能,宣揚(yáng)公司企業(yè)文化,把內(nèi)部講師打造成一支有力量、有影響力的公司中堅(jiān)力量,對(duì)企業(yè)的發(fā)展壯大有著十分重要的意義。
聘任儀式上,人力行政部沈康經(jīng)理首先宣讀了聘任通知,分析了內(nèi)訓(xùn)師的優(yōu)勢(shì),從課程資源、選聘流程、資質(zhì)晉級(jí)、課程體系構(gòu)建四個(gè)方面闡述了內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)管理舉措,意在打造一支專(zhuān)業(yè)、高效、有影響力的培訓(xùn)隊(duì)伍,為托普云農(nóng)的騰飛奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
隨后,陳渝陽(yáng)總經(jīng)理向40位內(nèi)訓(xùn)師表示祝賀,為他們頒發(fā)聘書(shū)并合影。內(nèi)訓(xùn)師代表朱娜、龍捷頻、李璐茜紛紛表示,內(nèi)訓(xùn)師是企業(yè)文化的宣講者、踐行者、打造者和傳播者,任重而道遠(yuǎn)。今后當(dāng)忠誠(chéng)于企業(yè),精耕于專(zhuān)業(yè),廣聞?dòng)谔煜,嫻熟于課堂,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),樹(shù)立企業(yè)責(zé)任感,率先垂范,開(kāi)拓創(chuàng)新,持續(xù)精進(jìn),成為優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師,為托普戰(zhàn)略達(dá)成貢獻(xiàn)自己的力量。
最后,陳渝陽(yáng)總經(jīng)理通過(guò)分析中國(guó)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,結(jié)合托普的實(shí)際問(wèn)題,剖析了內(nèi)訓(xùn)師在企業(yè)發(fā)展中的重要性,對(duì)首批受聘的內(nèi)訓(xùn)師提出了三點(diǎn)希望和要求:
一是無(wú)信不立。人需要有信仰、有信念、有信心,每一名內(nèi)訓(xùn)師都應(yīng)該成為正能量的傳播者,積極引導(dǎo)身邊的同事樹(shù)立樂(lè)觀、上進(jìn)的心態(tài),營(yíng)造良好的工作氛圍,同時(shí)要加強(qiáng)自我塑造,樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和階段目標(biāo),學(xué)會(huì)自我加壓,時(shí)刻保持充足的動(dòng)力。
二是無(wú)學(xué)難為。作為一名內(nèi)訓(xùn)師要不斷充實(shí)自我,樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念,無(wú)論屬于哪個(gè)層級(jí),均需求新求變、與時(shí)俱進(jìn),加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),努力掌握更多的授課技巧,不斷提升自身綜合素質(zhì),以影響身邊的人共同進(jìn)步。
三是無(wú)實(shí)必?cái)。理論要與實(shí)際、實(shí)踐、實(shí)事相結(jié)合,課程設(shè)立需結(jié)合崗位實(shí)際和企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況,最終提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展不可忽視的“人本投資”,是提高企業(yè)“造血功能”的根本途徑。相信,這一屆的內(nèi)訓(xùn)師們將承前啟后,繼往開(kāi)來(lái),成為更加強(qiáng)有力的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),為托普云農(nóng)增光添彩,綻放出璀璨奪目的光芒。
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